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攀钢炼钢厂“高级别钢种”生产能力提升

编辑:宁波瑞银佳科技有限公司  时间:2018/06/26
今年以来,攀钢钒炼钢厂针对市场需求变化积极调整产品结构,加强高级别钢种生产取得明显效果,以IF超深冲钢、大梁钢为代表的高级别钢比例较去年提高了6.31个百分点。

作为攀钢钒品种结构调整和资源优化配置中承上启下的重要环节,炼钢厂今年面临着消化铁水与兑现品种、原料质量波动与低硫低磷钢种增多等两难选择,高级别钢种生产十分困难。

面对困难,炼钢厂加强形势任务教育,倡导“确保合同及时兑现,确保产品质量满足用户需求是我们的首要任务”的观念,着力抓好高级别钢种生产。同时,成立了品种钢保产小组,提出了品种钢保产目标,即“L4钢种计划未兑现炉数≤80炉/月;出钢后改钢≤12炉/月;方坯日钢种计划兑现率≥99%、板坯单一断面钢种计划兑现率≥99%”。

出台了《品种钢奖励实施细则》,建立品种钢评分标准体系,根据品种钢生产和技术要求的难易程度,每生产一炉计不同的分值,当月汇总兑现奖励,并落实到个人,调动职工的生产积极性。

与此同时,炼钢厂结合高级别钢种生产的难点,从原材料保供、设备保障、技术改进和生产组织等方面确定了12条措施。主要措施包括:根据钢种计划,抓好脱硫工序操作,特别是放量Ⅲ部、Ⅳ部脱硫装置的生产能力,提高低硫半钢利用率;完善二方EF跨两台铸机同时生产时的物流组织模式;加强浇钢操作,杜绝漏钢、断浇等异常,改善铸坯内外部实物质量;完善转炉、铸机以及关键吊车等设备的检修模式,为高级别钢种生产提供设备保证。